Vedtægter

Vedtægter for personaleforeningen ved Sydvestjysk Sygehus 
 
 § 1  Personaleforeningens navn 
 1.1 Personaleforeningens navn er Fodslaw 
 

 § 2  Personaleforeningens formål 
 2.1 Gennem aktiviteter og sammenkomster at arbejde for at fremme 
 og styrke det sociale sammenhold og den arbejdsmæssige samhørighed på Sydvestjysk Sygehus - herunder Seniorklubben 
 

 § 3  Medlemmer 
 3.1 Som medlemmer kan optages ansatte på SVS 
 3.2 Medlemmer, som fratræder for at gå på pension eller efterløn kan fortsætte deres medlemskab i forlængelse af det ordinære medlemskab.   Medlemskabet i seniorklubben skal tegnes senst 3 måneder efter fratrædelsen. 
 3.3 Ind- og udmeldelse skal ske skriftligt til formanden. Udmeldelse kan ske med 1 måneds varsel pr.1. august. 
 3.4 Indbetaling af kontingent vil ske automatisk 1 x månedligt via lønkontoret, så længe medlemmet er ansat på et af sygehusene. For tidligere ansatte via giroindbetaling 1 x årligt. 
 3.5 Ved betalingsarrangementer kan der gives rabat til seniorklubbens medlemmer. 
 

 § 4  Generalforsamling 
 4.1 Generalforsamlingen er foreningens øverste myndighed og afholdes 1 x årligt i september måned. 
 4.2 Indkaldelse til Generalforsamlingen skal ske skriftligt med 14 dages varsel og med angivelse af Generalforsamlingens dagsorden. 
 
 Dagsordenen skal indeholde: 
 - Valg af dirigent 
 - Bestyrelsens beretning - herunder seniorklubbens beretning 
 - Fremlæggelse af regnskab 
 - Indkomne forslag 
 - Valg af bestyrelse 
 - Eventuelt 
 
 Indkomne forslag skal være formanden i hænde skriftligt senest 8 dage før Generalforsamlingens afholdelse. 
 
 4.3 Generalforsamlingen er beslutningsdygtig uanset antallet af fremmødte medlemmer. Beslutninger træffes ved simpelt flertal. Der kan ikke stemmes ved fuldmagt. 
 4.4 Ekstraordinær Generalforsamling kan indkaldes af Bestyrelsen eller når minimum 25 % af medlemmerne skriftligt overfor Bestyrelsen har anmodet herom med forslag til dagsordenen. Generalforsamlingen skal i så fald finde sted senest 3 uger efter begæringens fremsættelse og skal indkaldes med mindst 8 dages varsel. 
 

 § 5  Bestyrelsen 
 5.1 Vælges af Generalforsamlingen og består af 5-9 medlemmer - heraf 1 repræsentant fra seniorklubben. 
 5.2 Bestyrelsen vælges for 2 år - heraf afgår et lige antal medlemmer på lige år og et ulige antal medlemmer på ulige år. 
 5.3 På Generalforsamlingen vælges hvert år 2 suppleanter til Bestyrelsen. 
 5.4 Valget foregår ved håndsoprækning. Såfremt et medlem ønsker skriftlig afstemning, afholdes dette. 
 5.5 Bestyrelsesmøde afholdes minimum hver. 3. måned. Bestyrelsen kan nedsætte aktivitets ad hoc udvalg og etablere selvstændige foreninger under Fodslaw med henblik på løsning af særlige opgaver, fx festudvalg.

5.6 Bestyrelsen konstituerer sig på det første bestyrelsesmøde efter Generalforsamlingen.
 

 §6  Regnskab 
 6.1 Personaleforeningens regnskab følger kalenderåret. 
 6.2 Personaleforeningens økonomi hviler på kontingentet fra medlemmerne samt betaling i forbindelse med deltagelse i foreningens arrangementer og eventuel sponsorstøtte. Ved betalingsarrangementer ydes der rabat til medlemmer af foreningen. 
 6.3 Generalforsamlingen fastsætter kontingentet. 
 

 §7  Vedtægtsændring 
 7.1 Forslag til ændring af vedtægterne skal forelægges Generalforsamlingen og godkendes med 2/3 af de afgivne stemmer. 
 

 §8  Foreningens ophør 
 8.1 Opløsning af foreningen kan kun ske når mindst 2/3 af de på Generalforsamlingen fremmødte medlemmer stemmer herfor, og der derefter har været indkaldt til ekstraordinær Generalforsamling med opløsning af foreningen på dagsordenen. 
 8.2 Ligeledes på en ekstraordinære Generalforsamling skal 2/3 af de fremmødte medlemmer stemme for forslaget. 
 8.3 Afhændelse af foreningens ejendele og midler bestemmes af den sidste Generalforsamling.